働く環境

【北海道NO.1シェアの安定経営】
世界トップクラスのシェアを誇る計量器類メーカー「はかりのイシダ」グループとして北海道に根差し50年。
新卒入社、中途入社のメンバーが半々のバランスで活躍しています。状況によって残業や休日出勤もありますが、
基本的に完全週休2日制(土・日)で、年末年始やお盆などの長期休暇もしっかり取れ、安定して勤められる環境です。
社員旅行で沖縄へ行ったり、スポーツ大会などの社内レクを開催するなど皆が楽しめるイベントも実施しています。

一緒に働くメンバー

北海道イシダでは多くの社員がさまざまなポジションで活躍しています。
新卒入社1年目の社員や、技術職から営業職へキャリアチェンジをして活躍していたり、様々な年齢・経歴社員が揃っています。
繁忙期や大きな案件がある時は忙しい時もありますが、チーム一丸となって動いています。
みんなで協力しながら目標に向かって進んでいける方と、明るく楽しく前向きに働けることを私たちは願っています。

(T.S)20代 男性 
正社員・営業(入社2年目)

北海道イシダを知ったきっかけは、友人からの紹介でした。北海道の人々の食の安心・安全を守る業種と知り興味を持ち、この会社で働きたいと強く感じました。また、会社見学の際に社内の雰囲気がとてもよく、働きやすい環境だと思い応募しました。
嬉しいと思うことは色々な場面で出会いますが、特に商品の説明をした時や先輩の仕事を手伝っているときに「新人なのに凄いね」「頑張っているね」など、お客様や諸先輩方に自分の頑張りを認めてもらうような言葉をかけて頂いた時に、この会社に入社して良かったと感じる嬉しい瞬間です。また、お酒を飲むのが好きなので、上司・先輩方と仕事終わりに飲みに行くのも楽しい時間です。

(D.W)30代 男性 
正社員・技術職(入社8年目)

入社を決意したのは、現場に関わる仕事ができる会社だと感じたからです。専門職として外に出て活躍したいと思い、目に留まったのが北海道イシダの求人でした。入社後もイメージ通りに働くことができ、色々な現場で経験させてもらっています。トラブル対応の際には、緊張が走ります。現場に駆けつけて初めて機器の状態が分かることも多い上、お客様の業務の中核を支える機器がほとんどの為、素早い対応を求められるからです。
しかし、修理が終わってから感謝の言葉をかけられると一気に気持ちが軽くなります。『本当にありがとう』と言葉をかけて頂ける事も多いので、そういう時にやりがいを感じます。

福利厚生

■企業型確定拠出年金
■社員旅行(例年6月頃/前年は沖縄へ4泊5日)
■資格認定制度(資格手当あり)
■京都・滋賀・東京 イシダ研修参加
■退職金制度
■さぽーとさっぽろ
■スポーツ大会
■携帯電話、パソコン、社用車は支給致します。
■40歳以上の社員の人間ドック全額負担(オプションを除く)
■インフルエンザ予防接種の費用負担
■札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業認証取得(2019年2月15日)

研修制度

【教育制度】
■通信教育無料受講制度
■京都・滋賀・東京 イシダ研修参加
■資格支援制度(資格手当あり)
■入社前研修制度

【研修制度】
■社内研修
■メーカー研修(京都・滋賀・東京)
■通信教育

【自己啓発制度】
■通信教育支援
→会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。